Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel, der auch die Anforderungen an zukünftige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verändert. Unternehmen setzen zunehmend auf Future Skills wie Selbstmanagement, kritisches Denken und Einfühlungsvermögen als wichtige Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen. Dabei werden traditionelle Anforderungen wie handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit immer weniger betont.
Es zeichnet sich ab, dass Beschäftigte mit Selbstmanagement-Fähigkeiten und Future Skills verstärkt gesucht werden. Kriterien wie kritisches Denken und Einfühlungsvermögen rücken in den Fokus der Personalauswahl. Darüber hinaus gewinnen auch allgemeine kognitive Anforderungen wie Problemlösungsfähigkeit und Kreativität an Bedeutung.
Die Diskussion um fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten im Bildungssystem wird intensiviert. Es wird betont, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich vermehrt mit Future Skills auseinandersetzen müssen, um den Herausforderungen der digitalen Transformation und des kulturellen Wandels gewachsen zu sein. Eine verstärkte Verankerung von Future Skills bereits im Bildungssystem wird als dringend erforderlich angesehen.